|
Klasyfikacja średnich małych i mikro przedsiębiorstw |
 |
 |
 |
|
•Wpisany przez Redakcja BiznesMonitor•
|
|
••czwartek•, 05 •marca• 2009 21:38• |
|
Podstawowymi kryteriami kwalifikującymi do sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw są liczba zatrudnianych pracowników, obroty oraz suma bilansowa. Jednak to nie wszystkie dane, które należy wziąć pod uwagę definiując swoją firmę.
Definicja mikro, małych i średnich przedsiębiorstw:
| przedsiębiorstwo: | zatrudnienie | roczny obrót | suma bilansowa | | mikro | < 10 osób | < 2 mln eur | < 2 mln eur | | małe | < 50 osób | < 10 mln eur | < 10 mln eur | | średnie | < 250 osób | < 50 mln eur | < 43 mln eur | Na kategorie mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw składają się przedsiębiorstwa niezależne, które zatrudniają mniej niż 250 pracowników i których roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR. Przedsiębiorstwo małe definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EUR. Mikroprzedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR. Jeśli mają Państwo wątpliwości, czy Państwa firma należy do kategorii MMŚP, np. czy spełnia kryterium niezależności, zachęcamy do zapoznania się z pełną definicją lub do skorzystania z kwalifikatora zamieszczonego na stronach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Źródło PARP
 |
|
•Poprawiony: ••czwartek•, 05 •marca• 2009 21:49•• |
BiznesStart 
Zapisz się do RRS feed tego komentarza
