Wrocław, 27 stycznia 2011; Capgemini Polska należąca do grupy Capgemini, międzynarodowej firmy świadczącej usługi konsultingowe, informatyczne i outsourcingowe poinformowała o planie zatrudnienia we Wrocławiu blisko 200 osób w roku 2011.

W dobie social media każdy może być nie tylko dziennikarzem, ale i prokuratorem. Odnosi się to zarówno do publikowania oskarżeń o przestępstwa, jak i dzielenia się opiniami na temat innych osób. To, czy dana informacja na nasz temat jest prawdziwa czy nie – nie ma znaczenia. Za każdym razem, kiedy ktoś wpisze nasze imię w wyszukiwarkę, znajdzie tam negatywne informacje, co może m.in. hamować rozwój naszej kariery czy życia towarzyskiego.

Mazowsze przoduje w Agencjach zatrudnienia świadczących pracę tymczasową. Przez rok powstało 431 agencji, które zatrudniły prawie 150 tysięcy pracowników tymczasowych.

Praca tymczasowa zgodnie z ustawą o zatrudnieniu pracowników tymczasowych jest zajęciem wykonywanym  na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Zatrudnienia pracownika często w takiej sytuacji dokonuje Agencja pracy tymczasowej.

Amerykański koncern 3M, światowy gigant, współtworzący indeks Dow Jones, rozpoczyna realizację nowej strategii biznesowej w Europie Środkowej i Wschodniej. Zakłada ona znaczny rozwój działalności firmy w tym regionie oraz zwiększenie zatrudnienia o blisko 50% do końca 2012 roku. Za realizację nowej strategii odpowiedzialny będzie Frede Pedersen, który od 1 stycznia 2010 roku pełni funkcję szefa 3M w Europie Środkowej i Wschodniej.

Kryzysowy 2009 rok, mimo spadku ogólnej liczby ogłoszeń, był dobrym czasem na szukanie pracy dla menedżerów i kadry zarządzającej – wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów 2009”, przygotowanego przez ekspertów portalu Pracuj.pl.
Przy spadku całkowitej liczby ofert o niemal 22%, w zeszłym roku w ofertach pracy mogli przebierać menedżerowie.

Pracodawcy poszukiwali przez Pracuj.pl ponad 18 tys. kierowników (wzrost o 3% względem 2008). Dla najwyższej kadry zarządzającej (dyrektor/prezes) zamieszczono natomiast 4273 propozycji, czyli o 11% więcej niż rok wcześniej.Liczba ofert dla tych poziomów stanowisk rosła sukcesywnie przez cały rok, ale co warte uwagi, znacząco wzrosła w drugiej połowie roku.

Wielka Brytania to dla Polaków i Rosjan najbardziej atrakcyjny, zagraniczny kierunek wyjazdu za pracą, Niemcy z kolei najchętniej popracują w Szwajcarii. Bez względu na narodowość, czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy zarówno w kraju, jak i za granicą jest wysokość wynagrodzenia - wynika z międzynarodowego sondażu organizacji The Network, zrzeszającej wiodące internetowe portale rekrutacyjne na świecie, do której należy polski serwis Pracuj.pl.